Comment motiver son équipe ?

Par moments, il devient difficile de motiver son équipe. Ce n’est pas du tout évident de garder la même motivation tous les jours, ce phénomène  est peut être dû à l’ennui, au manque d’investissement de soi, à la routine.

Le manque de motivation ! Comment trouver les idées pour crée un environnement de travail efficace ?

Comment rompre le train-train ?

Mettre  en place un programme de travail méthodique visant à  un meilleur management de son équipe se doit d’être mis en place en les guidant pour bien apercevoir l’importance de leur travail  et essayer de leur enlever de la tête une certaine monotonie. il faut laisser de la place pour l’imagination et la créativité.

Communiquer, faire confiance, responsabiliser et orchestrer telles sont les bases d’une bonne stratégie de motivation d’équipe.

Le chef d’orchestre doit savoir transmettre des ondes positives à ces musiciens, leurs lancer des nouveaux défis avec des récompenses à la clé, ça consolide le groupe et permet de crée une  bonne ambiance de travail

Les responsabiliser avec une stratégie de délégation et profiter de toutes les occasions de la vie professionnelle pour booster son équipe.

Les militaires : un exemple à suivre ?

J’ai trouvé ici un exemple qu’un militaire partage. Il nous explique comment profiter des cérémonies militaires pour booster son unité. Une leçon à tirer pour votre situation? A vous de me le dire dans les commentaires.

Personnellement, je regrette la disparition du service militaire car, pour moi, cela permettait une transition vers l’âge adulte. Que cette transition soit agréable ou compliquée, elle permettait de donner des repères pour le futur.

Je pense donc que l’on a beaucoup à apprendre d’un monde qui est souvent décrié.

La parole est facile, l’art est difficile !

Je laisse le mot de la fin à Napoléon Hill : «  Tous les gens qui réussissent rencontrent des gens qui réussissent de façon régulière, créant ainsi un mental collectif. »